Onderzoek in opdracht van het ministerie van Economische Zaken kwam tot de conclusie dat werkgevers nauwelijks discrimineren op afkomst. Minister Wijn reageert verheugt. De vraag rijst dan: van waar komen dan de sipmakende verhalen van sollicitanten die op grond van hun naam afgewezen werden?

Onderzoek in opdracht van het ministerie van Economische Zaken kwam tot de conclusie dat werkgevers nauwelijks discrimineren op afkomst. Minister Wijn reageert verheugt. De vraag rijst dan: van waar komen dan de sipmakende verhalen van sollicitanten die op grond van hun naam afgewezen werden?

Proeven wezen de afgelopen jaren uit dat dezelfde sollicitant met de naam Wim de Vries wel op gesprek uitgenodigd werd, doch niet wanneer hij de naam Mustafa Arhoun gebruikte. Blijkbaar werkt de sollicitatiebrief niet voor mensen van migrantenafkomst, blijkbaar vindt men via het arbeidsbureau, het uitzendbureau of telefonische sollicitatie wel een baan, mogen we vanaf vandaag concluderen.

Dit soort berichten lenen zich voor een aloude links-rechts discussie. De werkgever die door de linkse kerk neergezet wordt als perfide racistische en uitbuitende SS'er, heel wat politiek-economische theorieën zagen reeds het levenslicht rond het thema werkgever, bezittende klasse, grootgrondbezitter en andere grootverdieners. Sommige theorieën zijn inmiddels doorgeprikt als zijnde helemaal geen paspoort tot menslievendheid en dan denken we vooral aan het communisme. Daarmee zijn de kinderen en kleinkinderen van niet-westerse immigranten, die hier hun opleiding en opvoeding genieten, niet geholpen. Zij zijn nog steeds degenen die vaker werkloos zijn, ondanks de inhaalslag die reeds gemaakt is. Hoe komt het dat velen van hen met minder opleiding de arbeidsmarkt betreden? Persoonlijk zag ik dat in het onderwijs wel degelijk discriminatie bestaat: met name de oudere progressieve lerares van het Opzij-lezende genre moet niet veel hebben van jongelui met islamitische waarden en normen. Hoewel het onjuist is om uitsluitend haar met de zwarte piet te bedelen. Die waarden en normen zijn de hare niet, zij beschouwt haar strijd tegen mannelijke suprematie als verloren, nu in haar ogen de jonge moslims de verworven gelijkberechtiging willen afschaffen. Zijn beseft immers niet dat de islam een heel andere leer is dan het tot voor kort machtige christendom en dus ook andere dingen vanuit een andere invalshoek zegt over de in haar ogen belangrijke man-vrouw relatie. En besteedt vervolgens minder tijd en aandacht aan deze leerlingen, die vitale lesstof niet aangeboden krijgen. Het niveau van zulke leerlingen gaat dus van den beginne af aan omlaag en daarmee wordt deze jeugd, in beginsel ook Nederlandse jeugd, geconfronteerd op de arbeidsmarkt.

Daarbij kunnen we nog de weer andere problemen voegen van eerste generatie immigranten die niet gewend zijn aan de mores op de Nederlandse werkvloer. In perioden met laagconjunctuur zal hij of zij minder makkelijk aan werk komen dan autochtone werkzoekenden. Maar gelukkig weten we vanaf vandaag dat ook deze volkswijsheid blijkbaar naar het rijk der fabelen verwezen kan worden.

Muntaha

Reacties

Toevoegen Zoeken RSS

Reageer
Naam:
E-mail:	geen bericht bij:geen bericht bij:
Onderwerp:
UBBCode:	-kleur-aquazwartblauwfuchsiagrijsgroenlimoenmaroonnavyolivepaarsroodzilvertealwitgeel -grootte-tinysmallmediumlargehuge
	Voer de anti-spam code in die in het plaatje staat.

Powered by !JoomlaComment 3.23

3.23 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."